Was wir tun
Im Schnitt passieren jährlich
2.086.052
meldepflichtige Arbeits- und Wege-Unfälle. Also ungefähr alle 15 Sekunden einer (Quelle 1, Quelle 2). Etwa 30 % davon werden von unserer Softwarelösung betreut. Denn wir entwickeln Software, die den gewerblichen Berufsgenossenschaften und Unfallkassen hilft, ihre Prozesse schnell und effizient abzuwickeln. Etwa einer halben Million Menschen konnten wir so vergangenes Jahr mit unserer Software helfen.
Cusa Solutions
Die smarte IT für Unfallkassen und Berufsgenossenschaften
Das Beste aus zwei Welten: Mit standardisierter Basisstruktur ist Cusa auf langfristigen Betrieb ausgerichtet und bietet gleichzeitig maximale Flexibilität für individuelle Anforderungen. Dank des Open Geneva Frameworks ist Cusa plattformunabhängig, integrationsoffen und ermöglicht die nahtlose Anbindung von Partnersystemen.
Unsere Kunden profitieren von einer leistungsstarken und sicheren Branchenlösung, die zentrale Geschäftsprozesse effizient digitalisiert.
Durch umfassenden Service und Support sowie kontinuierliche, vorausschauende Aktualisierungen gewährleisten wir eine bestmögliche Unterstützung.
Sie wollen mehr über Cusa und unsere Angebote erfahren?
Sprechen Sie uns an!
Cusa im Einsatz
Ein Großteil unserer Kunden hat sich in der SIGUV GbR, der Interessensgemeinschaft für die gesetzliche Unfallversicherung, zusammengeschlossen, um gemeinsam Verwaltungsprozesse und IT-Anwendungen zu standardisieren.
Die SIGUV-Gemeinschaft bündelt so ihre Ressourcen: Alle profitieren von den Erfahrungen aller.
Als Software-Premiumpartner übernimmt HDP die Verantwortung für die zentrale fachliche Branchenlösung der SIGUV-Mitglieder.
Dabei arbeiten wir eng mit unseren Partnern novareto, Eitco und anacision zusammen.
Und das sind wir
Wir sind HDP
Jeder einzelne von uns hat sich der Aufgabe verschrieben, mit unseren IT-Lösungen Menschen zu helfen. Denn wir entwickeln Software, die den gewerblichen Berufsgenossenschaften und Unfallkassen hilft, schneller, effizienter und leistungsstärker ihre Prozesse abzuwickeln. Etwa einer halben Millionen Menschen konnten wir so vergangenes Jahr durch unsere Software helfen, dass sie schnell und gut versorgt wurden und sich um die Kostenübernahme nicht viele Gedanken machen mussten. Menschen helfen, das steht für uns im Mittelpunkt.
Angefangen haben wir als studentisches Startup. Heute sind wir ein IT-Unternehmen mit rund 180 Mitarbeitern. Unser Headquarter befindet sich in Alzey, seit 2024 haben wir auch eine Niederlassung in Frankfurt am Main.
Was uns wichtig ist
Wir übernehmen Verantwortung. Tagein, tagaus. Für uns und jeden Menschen, der in Berührung mit unseren Produktlösungen kommt. Unser Streben nach Qualität treibt uns an, zuverlässige und wertschöpfende Produkte zu entwickeln.
Unsere Werte
So flexibel wir auch sind,
eines bleibt unveränderlich: unsere Haltung
Unsere Werte verbinden uns. Sie sind die nicht verhandelbaren Versprechen, die wir unserem Umfeld geben.
Wir schieben Verantwortung nicht hin und her. Wir übernehmen sie. Jeder für seinen Bereich. Selbstbewusst und ungefragt. Aus Fehlern lernen wir. Jeder Einzelne genauso wie das gesamte Team.
Unser Miteinander ist geprägt von gegenseitigem Respekt. Wir begegnen uns auf Augenhöhe, vertrauen einander uneingeschränkt und halten in jeder Situation zusammen.
Unser Streben nach Qualität treibt uns an, zuverlässige und wertschöpfende Produkte zu entwickeln und Leistungen anzubieten, die die Erwartungen unserer Kunden erfüllen. Wir setzen auf kontinuierliche Verbesserung, um höchste Standards zu erreichen und nachhaltiges Vertrauen in unsere Produkte zu schaffen.
Mit unserer Kreativität und Kompetenz meistern wir jede Herausforderung. Wir können uns in Aufgaben hineindenken, reflektieren und dazulernen, um die jeweils beste Lösung finden.
Unsere absolute Zuverlässigkeit ermöglicht eine stabile und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
HDP Insights
Ausgezeichnet: Einer der Top-Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz
Die HDP GmbH hat sich durch herausragende Mitarbeiterorientierung und Innovationsfreude einen Platz unter den Preisträgern gesichert und gehört damit zu den Best-Practice-Unternehmen. Besonders für die lebensphasenorientierte Personalpolitik wurde das Unternehmen als „Attraktiver Arbeitgeber Rheinland-Pfalz“ vom Landesministerium für Wirtschaft, dem Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) und der Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) ausgezeichnet.
100 Tage Cusa RuL C5
Die Cusa-Anwendungen aller drei Berufsgenossenschaften sind auf C5 umgestellt: Technisch ein echter Quantensprung und das bisher größte HDP-Einführungsprojekt.
Agile Teams bei HDP
Flexibel, nutzerzentriert und zukunftsorientiert - Das sind für uns die wichtigsten Punkte bei der agilen Softwareentwicklung. In diesem Beitrag werfen wir einen Blick auf die Anfänge, die Ziele und die Vorteile unserer agilen Transformation.
Leben bei HDP
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